人材使い捨て企業!?

今月は同じ部署の人が2人退職するのかぁ～

(私は来月退職する予定ですが。。。)

な～んて思いながら退職関係のサイトを渡り歩いていると、あるサイト(ブログ?)に以下の書き込みを発見。

ところで、あなたの会社はどうだろうか――。

■頻繁に社員の募集、採用を繰り返している
■べつに設立したばかりの企業ではないのに、社員の平均年齢が異様に低い
■研修や教育が少なく、ほとんどＯＪＴ任せ

上記のような特徴が見られれば、「人材使い捨て」危険度はかなり高そうだ。

私の勤務している会社は3つとも当てはまるので、間違いなく「人材使い捨て」危険度はかなり高いようですね。。。

以前から退職者が多く私が入社した頃より社員数が減っているのですが、会社はこの先どうなっていくのでしょうか？